Nogara (VR) 800-900.464 Jesi (AN) 800-161.803

Corso/Aggiornamento per Dirigenti

CORSO E AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI


Periodo: dal 09/05/2018 al 20/06/2018
Orari: 09:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00
Calendario lezioni: dal 09/05/2018 al 20/06/2018
Durata: 16 ore N. partecipanti: 35
Scadenza iscrizioni:  
Quota di iscrizione: Chiedi informazioni
Sede del corso:

Hotel Federico II, Via Ancona, 100 – Jesi (An)

oppure Via Galleria della Sima, 18B 60035 Jesi (An)

SOGGETTO ORGANIZZATORE

Omnia Srl – Professional Advisor, società di formazione accreditata per la formazione continua presso la Regione Marche con prov. 74 del 27/07/2017.

RIFERIMENTI NORMATIVI

  • Conferenza Stato-Regioni - Accordo del 21-12-2011 sulla formazione dei Lavoratori, Preposti, Dirigenti
  • Lgs. 81/08 art. 37

PROGRAMMA

L'art. 2 del D.Lgs 81/08, definisce come Dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

Il D. Lgs. 81/08 prevede una formazione specifica per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. In particolare l'Accordo prevede i lavoratori individuati come Dirigenti seguano:

  • UN MODULO SPECIFICO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI della durata di 16 ore (consentito anche in elearning), avente i seguenti argomenti:
    • Modulo 1: Giuridico – Normativo:
      - sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
      - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
      - soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
      - delega di funzioni;
      - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
      - la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
      - i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
    • Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
      - Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
      - gestione della documentazione tecnico amministrativa;
      - obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
      - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
      - modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
      - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
    • Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
      - Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
      - il rischio da stress lavoro correlato;
      - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
      - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
      - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
      - la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
      - i dispositivi di protezione individuale;
      - la sorveglianza sanitaria
    • Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
      - competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
      - importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
      - tecniche di comunicazione;
      - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
      - consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
      - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • UN MODULO DI AGGIORNAMENTO della durata di 6 ore, da effettuare con cadenza quinquennale.

MODALITÀ

  • Aula (interaziendale o presso cliente)
  • Elearning (secondo le indicazioni dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e 07/07/16)

DOCUMENTAZIONE

Il materiale didattico fornito si compone di cancelleria e di un cd o altro supporto informatico (anche online), specifico per Partecipante contenente il materiale di base del corso.

DOCENTI

I formatori con:

  • un documentato e adeguato curriculum professionale con comprovata esperienza nella formazione e nelle materie di loro pertinenza, e nella guida di gruppi di lavoro;
  • requisiti di formatore in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro in base al Decreto Interministeriale 6 marzo 2013,

sono qualificati dal comitato tecnico di Omnia, anche sulla base di criteri qualitativi aggiuntivi.

VERIFICA FINALE

La verifica dell'apprendimento viene svolta mediante test a risposta chiusa.

ATTESTATI E VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI

Verrà rilasciato l'attestato di frequenza ad ogni partecipante che avrà:

  • completato almeno il 90% delle ore di formazione previste
  • superato la verifica finale di apprendimento

Vuoi altre Informazioni o essere contattato?

Contatti







Informativa sulla privacy ai sensi art. 13 D. Lgs. 196/03
Clicca qui per leggere l'informativa

Per qualsiasi informazione o ulteriore chiarimento potete contattare:

Per la sede legale di
Nogara (VR)

800900464

Per la sede amministrativa di
Jesi (AN)

800181603
Scroll to Top