Corso per RSPP - Datore di Lavoro

Periodo: IN FAD

Orari: 09:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00

Calendario lezioni: dal -- al --

Durata: Rischio Basso : 16 ore Rischio Medio : 32 ore Rischio Alto : 48 ore N. partecipanti: 35

Scadenza iscrizioni:

Quota di iscrizione:

Sede del corso:  IN FAD

SOGGETTO ORGANIZZATORE

• Omnia Srl – Professional Advisor,  società di formazione accreditata per la formazione continua presso la Regione Marche.

RIFERIMENTI NORMATIVI

• Lgs. 81/08 art. 34 e All. II (G.U. n. 101/2008 - S.O. n. 108).
• Conferenza Stato-Regioni - Accordo del 21-12-2011 sulla formazione dei Datori di lavoro (G.U. n. 8/2012).

PROGRAMMA

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

• BASSO - Corso di formazione 16 ore;
• MEDIO - Corso di formazione 32 ore;
• ALTO - Corso di formazione di 48 ore.

Il monte ore di formazione da frequentare è funzione del codice ATECO di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio, come indicato nella tabella dell'Allegato II dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

• MODULO 1 - NORMATIVO – GIURIDICO

1. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
2. Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
3. La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
4. Sistema istituzionale della prevenzione.
5. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
6. Il sistema di qualificazione delle imprese.

• MODULO 2 - GESTIONALE - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

1. Criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
2. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
3. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
4. Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
5. I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
6. Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
7. Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
8. La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
9. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

• MODULO 3 - TECNICO - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

1. I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
2. Il rischio da stress lavoro-correlato.
3. I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi.
4. I dispositivi di protezione individuale.
5. La sorveglianza sanitaria.

• MODULO 4 - RELAZIONALE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

1. L'informazione, la formazione e l'addestramento.
2. Le tecniche di comunicazione.
3. Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
4. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
5. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Nota Bene: i casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte dei datori di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi (D.Lgs. 81/08 art. 34 - allegato ii d. lgs. 81/08) sono i seguenti:

• Aziende artigiane e industriali(*) fino a 30 Lavoratori
• Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
• Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori
• Altre aziende fino a 200 Lavoratori

(*) Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

MODALITÀ

• Aula

DOCUMENTAZIONE

Il materiale didattico fornito si compone di cancelleria e di un cd o altro supporto informatico (anche online), specifico per Partecipante contenente il materiale di base del corso.

DOCENTI

I formatori con:

• un documentato e adeguato curriculum professionale con comprovata esperienza nella formazione e nelle materie di loro pertinenza, e nella guida di gruppi di lavoro;
• requisiti di formatore in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro in base al Decreto Interministeriale 6 marzo 2013,

sono qualificati dal comitato tecnico di Omnia, anche sulla base di criteri qualitativi aggiuntivi.

VERIFICA FINALE

La verifica finale di apprendimento si compone di un test con domande a risposta multipla chiusa.

ATTESTATI E VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI

Verrà rilasciato l'attestato di frequenza ad ogni partecipante che avrà:

• completato il 90% delle ore di formazione previste
• superato la verifica finale di apprendimento

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